E-recrutement: La recherche d'emploi 2.0

Le WEB a modifié les codes de la recherche d’emploi.
Les contraintes de communication, bien entendu, mais également la philosophie: il faut à présent anticiper, imaginer et bâtir autre chose, de plus original, de plus « vendeur ».
La présence en ligne devient une démarche volontaire où l’identité du demandeur d’emploi se reconstruit constamment. Elle s’adapte à chaque offre, aux attentes du recruteurs et à celles de l’entreprise.

Demandeur d’emploi en recherche active Employeur désireux d’imaginer une autre démarche de recrutement Des citoyens voulant construire une identité en ligne

- Maîtrise de la démarche entrepreneuriale « 2.0 »
- Maîtrise des principaux réseaux et graphes d’intérêt
- Gestion des comptes dans une optique de démarche d’emploi / de recrutement
- Principes photos et videos nécessaires à l’identité en ligne

- Identité et ombre numériques, définitions, contraintes et opportunités
- Facebook, linkedin, Instagram, … les principaux réseaux aux services de mes démarches
- Principaux mécanismes marketing orientés emploi et image
- UGC et présence active, faire de sa présence un levier de contact
- Construire un seed (amorce)
- Construire une image
- Construire un clip